ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ
ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД
ПРОЕКТ BG05М9ОP001-1.003-0293
„Разкриване на нови работни места в „Клийн Код Фектори“ ЕООД“
по процедура „Ново работно място 2015 г.“
Обща стойност на проекта: 158 087.30 лв., от които 134 374.205 лв. средства от ЕСФ и 23 713.095 лв. от Национално съфинансиране.

Компанията „Клийн Код Фектори“ ЕООД на 10.08.2016 г. стартира реализирането на проект „Разкриване на нови работни места в „Клийн Код Фектори“ ЕООД“, финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05М9ОP001-1.003-0293 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Проектът е с продължителност 22 месеца и ще приключи в края на месец Май 2018 г.
Основната цел, която си е поставил екипът на проекта е разширяване на дейността на компанията и създаване на условия за поемане на значително по-голям брой поръчки, чрез разкриване на 10 нови работни места за допълнителни софтуерни разработчици, като предпоставка за устойчиво развитие.
Специфичните цели на проекта са:

• Удовлетворяване на засиления интерес от клиентите ни, чрез поемането но по-голям брой поръчки.
• Увеличаване на нетните приходи от продажби с минимум 56 % след приключване на проекта
• Увеличаване на производителността с минимум 10 % след приключване на проекта, чрез оптимизиране на разпределението на работата и натоварването между членовете на новия и стария екип.
• Подобряване на пазарните позиции и конкурентоспособността на компанията.
• Разкриване на 10 нови работни места в компанията.
• Наемане на 10 софтуерни разработчика от целевата група по процедурата - "Безработни и неактивни лица" за срок от 12 месеца.
• 7 от новонаетите лица или 70% да са от специфична категория "Безработни младежи до 29 г. вкл.", а 3 от новонаетите лица или 30% да са от специфична категория "Продължително безработни и неактивни лица".
• Оборудване на новите работни места и запазване на закупеното оборудване за срок от минимум 5 години след приключване на дейностите по проекта.
• Устойчиво запазване на минимум 5 работни места след приключване на дейностите по проекта.
• При наемането на новите работници задължително ще се спазват принципите за: "равни възможности и недопускане на дискриминация" и "равенство между половете".

Целите на проекта допринасят за решаване на идентифицираните нужди и проблеми на представителите на целевите групи, включени в проекта, а именно : активна работна реализация по специалността; постоянен доход; социално и здравно осигуряване; професионално усъвършенстване и развитие, повишаване на квалификацията; поява на перспектива и увереност; работа в колектив и добра обкръжаваща среда; подобряване на психическото състояние и самочувствие.

Основните дейности, които се планира да бъдат реализирани в периода на изпълнение на проекта са:

• Дейност 1. Наемане на 10 броя безработни и/ или неактивни лица за срок от 12 месеца.
• Дейност 2. Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДМА, свързани със създаването на 10-те работни места.
• Дейност 3. Застраховане на придобитото оборудване, обзавеждане и ДМА.
• Дейност 4. Организация и управление на проекта.
• Дейност 5. Осигуряване на публичност на проекта.

Успешното реализиране на дейностите по проекта ще доведе до постигането на конкретните цели, които си е поставила „Клийн Код Фектъри“ ЕООД и ще допринесе за повишаване на равнищата на заетост в България, а съответно и в Европейския съюз.